Jayapura - Terhitung 2 Januari 2005, Bank Papua mulai menerapkan Kode Etik bagi seluruh Insan Bank Papua mulai pegawai paling dasar sampai pada Jajaran Direksi.

Berbagai inisiatif good corporate governance telah dilakukan saat ini dan akan terus dilakukan di masa yang akan datang. Penyusunan Kode Etik Bank Papua merupakan salah satu inisiatif penting di dalam kerangka pelaksanaan prinsip dan praktek good corporate governance yang telah dicanangkan.

Kode Etik Bank Papua yang selanjutnya disingkat Kode Etik, merupakan dokumen yang menjabarkan nilai-nilai utama yang akan menjadi landasan dan acuan dalam bersikap dan berperilaku bagi seluruh Insan Bank Papua dalam melaksanakan tugas, tanggungjawab dan kewenangan yang diberikan Bank Papua.

Sesuai dengan Kebijakan Good Corporate Governance yang telah dicanangkan, maka prinsip-prinsip good corporate governance yang digunakan sebagai acuan dalam menyusun Kode Etik ini adalah :

• Transparency (Transparansi)
  Keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam mengungkapkan informasi material dan relevan mengenai Perusahaan.
  
  
• Accountability (Akuntabilitas)
  Kejelasan fungsi, pelaksanaan dan pertanggungjawaban Organ Perusahaan sehingga pengelolaan Perusahaan terlaksana secara efektif.
  
  
• Responsibility (Tanggungjawab)
  Kesesuaian di dalam pengelolaan Perusahaan terhadap peraturan perundangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat.
  
  
• Independency (Kemandirian)
  Perusahaan dikelola secara profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh/tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku dan prinsip korporasi yang sehat;
  
  
• Fairness (Keadilan)
  Keadilan dan kesetaraan di dalam memenuhi hak-hak stakeholder yang timbul berdasarkan perjanjian dan peraturan perundangan yang berlaku.

Tujuan Penyusunan Kode Etik Bank Papua

Kode Etik ini disusun dengan tujuan agar Bank Papua memiliki pedoman perilaku (code of conduct) yang jelas, wajar dan diyakini serta dapat dilaksanakan oleh Insan Bank Papua. Selanjutnya, dengan adanya pedoman perilaku ini diharapkan Bank Papua dapat:

• mengembangkan sikap dan perilaku Insan Bank Papua yang sesuai dengan standar etika bisnis dan pergaulan yang tinggi; dan
• membangun hubungan yang baik antara Bank Papua dan Insan Bank Papua dengan pihak-pihak eksternal yang terkait berlandaskan prinsip-prinsip good corporate governance dan semangat Kode Etik ini.

Dengan melaksanakan prinsip-prinsip good corporate governance dan nilai-nilai yang tercantum di dalam Kode Etik ini, Bank Papua berkeyakinan akan menikmati manfaat jangka panjang berupa:

1. Lingkungan kerja yang jujur, beretika dan terbuka bagi Insan Bank Papua yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas;
2. Reputasi Bank Papua yang baik di kalangan dunia usaha yang pada akhirnya mendorong terwujudnya keberhasilan usaha yang berkelanjutan; dan
3. Hubungan yang harmonis antara Bank Papua dengan Pemerintah dan Masyarakat yang akan mendorong peningkatan kesejahteraan sosial dan ekonomi.

Kode Etik merupakan bagian yang penting dari kerangka kerja corporate governance Bank Papua dan menjadi faktor lingkungan bagi Bank Papua dalam merumuskan tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, sistem dan prosedur, sebagaimana digambarkan di bawah ini:

Sejalan dengan rancangan Arsitektur Perbankan Indonesia yang ditetapkan oleh Bank Indonesia dimana pelaksanaan good corporate governance merupakan salah satu pilar yang harus ditegakkan, maka seluruh jajaran Komisaris, Direksi dan pegawai Bank Papua telah membangun dan mencanangkan komitmen untuk menerapkan prinsip dan praktek good corporate governance dalam pelaksanaan kegiatan usaha Bank Papua sehari-hari.

Salah satu wujud nyata komitmen tersebut adalah diluncurkannya Kode Etik Bank Papua. Kode Etik Bank Papua ini merupakan panduan bagi segenap Insan Bank Papua dalam bersikap dan berperilaku sesuai dengan standar etika yang tinggi, yang selanjutnya akan membawa Bank Papua menjadi bank daerah yang tumbuh dan berkembang secara sehat.

Peluncuran Kode Etik Bank Papua ini menjadi momentum yang sangat tepat bagi Insan Bank Papua untuk melakukan perubahan dan penyesuaian ke arah sikap dan perilaku yang lebih berintegritas, efisien dan efektif.

Kami, Komisaris dan Direksi Bank Papua sangat mengharapkan dukungan dan kesungguhan anda sebagai Insan Bank Papua untuk mensukseskan penerapan Kode Etik Bank Papua ini dengan cara menerapkan dan mengamalkan nilai-nilai yang telah ditetapkan secara konsisten dan konsekuen serta menjadi contoh teladan bagi lingkungan sekitar.

Jayapura, 2 Januari 2005
PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH BANK PAPUA

Dr.Balthasar Kambuaya, MBA	Onesias Fairyo, SE
Komisaris Utama	Direktur Utama